Médecin du travail (H/F)
Ciamt
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Paris et Paris (75)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
- Rémunération
- Jusqu'à 1000002000 € (bruts/an)
L'établissement / L'entreprise
Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.
Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.
Le poste
Le Médecin du travail conduit les actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
Il/Elle conseille l’employeur, les salariés et leurs représentants du personnel en matière de santé au travail.
Il/Elle anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire (IDEST et équipe technique).
Le Médecin du travail a pour principales missions :
Assurer les vacations
- Assurer le suivi médical individuel des salariés
- Créer et mettre à jour le dossier médical en santé au travail
- Réaliser l’examen médical
- Prescrire et s’assurer de la réalisation des examens complémentaires en lien avec le travail
- Orienter si nécessaire vers toutes spécialités médicales ou paramédicales
- Informer les salariés sur les risques professionnels et les tracer
- Rédiger la fiche de suivi ou d’aptitude et préconiser les aménagements, adaptations ou transformation du poste de travail.
- Réaliser des actions de Prévention de Désinsertion Professionnelle
Assurer les actions en milieu de travail
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :
- Rédiger les Fiches d’Entreprise et les mettre à jour
- Réaliser les études de poste, proposer des préconisations et en assurer le suivi
- Participer au CSE
- Identifier et analyser les risques professionnels
- Préconiser les mesures de prévention
- Conseiller et échanger avec les employeurs, les salariés et les représentants du personnel
- Animer des sessions d’informations en entreprise (salariés/employeurs)
Autres missions
- Maintenir et développer ses connaissances professionnelles
- Rédiger les rapports réglementaires : médicotechnique annuel…
- Echanger avec les autres acteurs de santé
- Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
- Délivrer des conseils en matière d’organisation de secours et rédiger des protocoles d’urgence et les protocoles infirmiers
- Contribuer à l’élaboration du Projet de Service
Le profil
Vous possédez :
- Soit, le Doctorat en médecine ainsi que le Diplôme d’études spécialisées de médecine du travail,
- Soit, le Doctorat en médecine et vous souhaitez être collaborateur médecin afin d’obtenir la qualification de spécialiste de médecine/santé au travail.
Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles.
Vous respectez le secret professionnel.
Vous possédez les qualités suivantes
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l’écoute et une bonne capacité de communication. Vous savez vous adapter à différents contextes.
Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle.
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle sur 13 mois à définir selon profil. Prime sur objectif semestrielle. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4 jours CIAMT, compte épargne-temps. Téléconsultation à hauteur de 25% (accord télétravail).
Horaire de travail
35 heures réparties sur 4 jours.
Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- Certification Professionnelle