Médecin coordonateur - Equipe d'encadrement - CDI H/F

Repotel Voisins-le-Bretonneux Située au cœur de Voisins-le-Bretonneux, et à proximité des commerces, notre résidence est entourée d’un parc privatif. Nous accueillons des résidents qui recherchent un cadre confortable et sécurisant. Notre équipe médicale, paramédicale et soignante est présente afin de prendre soin de nos résidents, et à l’écoute de leurs familles et leurs proches. Le maintien des relations familiales, l’ouverture sur l’extérieur, et la préservation de l’autonomie des résidents sont au coeur du projet de vie de notre établissement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.Vos missionsSous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.Vos missions
Sous la responsabilité et l'autorité administratives du directeur d’établissement.
Nous recherchons un Médecin Coordonnateur pour notre résidence à temps partiel 0.6 ETP.
Notre capacité d'accueil est de 70 résidents.
 
Missions et Responsabilités :
Interlocuteur des résidents, des familles, des intervenants extérieurs et de la direction concernant la prise en charge médicale des résidents.
Coordination de la prise en charge médicale des résidents
Élaboration du projet médical de l'établissement
Élaboration d'un rapport d'activité médicale annuel
Suivi des visites médicales d'admission
Rend un avis médical sur les admissions
En cas de nécessité, assure la prise en charge d'urgence aux résidents
Coordination des intervenants multidisciplinaires
Mise en place et suivi de différents protocoles de prise en charge des résidents
Suivi de l'évolution du dossier de soins avec les équipes soignantes
Evaluation de l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis
Mise en place et suivi de réunions de synthèse avec le personnel soignant
Présider la commission de coordination gériatrique
Contribuer à une politique de formation et participer aux actions d'informations des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence
Dans le cadre de ses missions, il rend compte au directeur d'établissement, quotidiennement, de toute information utile au bon fonctionnement de l'établissement
 
Outils
Logiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.
Logiciel qualité BLUEKANGO.
Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
Service de télémédecine TOKTOKDOC.
 
Horaires
3 jours de présence par semaine
 
Votre profil
Être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur ou, à défaut, d'une attestation de formation continue.
Titulaire d’un Doctorat en médecine, vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines. Pédagogue, vous avez le goût pour transmettre et former.
 
Expérience
Débutant accepté
 
Avantages
Cadre de travail agréable.
Forte cohésion des équipes.
Participation au plan de formations interne
Action logement ( 1% logement)
Chèque cadeaux
Cooptation possible
Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective
Massage Happy Workers 1 fois/ mois pour le personnelOutilsLogiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.Logiciel qualité BLUEKANGO.Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.Service de télémédecine TOKTOKDOC.Horairesà étudierFormationsDiplôme universitaire - médecin coordonnateurExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interne1% patronal (action logement)Chèque cadeaux Cooptation possibleEvolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.