Médecin coordonnateur CDI temps plein — H/F

Vous souhaitez prendre soin de personnes âgées au sein d'un groupe associatif et d’une équipe dynamique et engagée ?

La résidence Les Aquarelles (06) située à Mouans-Sartoux, établissement du groupe UNIVI, recherche son futur médecin coordonnateur H/F en CDI à temps plein.

En tant que référent médical de l’établissement, le Médecin Coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement. Il inscrit son action dans le cadre des orientations médicales définies au sein du groupe UNIVI.
Le médecin coordonnateur exerce son activité dans le cadre des décrets du 27 mai 2005 et du 17 avril 2007, ainsi que le décret du 02 septembre 2011 et de l’arrêté du 5 septembre 2011, modifiés par le décret du 5 juillet 2019 relatifs aux missions des médecins coordonnateurs exerçant dans les EHPADs et au fonctionnement de la commission de coordination gériatrique.

Missions principales
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, le médecin coordonnateur :
• Elabore, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre,
• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution,
• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement,
• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents,
• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations,
• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement,
• Établit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents,
• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Rémunération et avantages :
Application de la convention collective nationale de l’hospitalisation privée à but lucratif (CCU du 18/04/02)
- Statut cadre au forfait 212 jours avec 16 jours de repos
- Prime annuelle de présence 5% de la rémunération perçue
- Reprise d'ancienneté, 1% par an

-Prise en charge à 50% des transports en commun/ parking gratuit
-Mutuelle avantageuse prise en charge à 68% par l’employeur (pour toute la famille).
-Subrogation des IJSS et IJ Prévoyance en cas d’arrêt de travail au-delà du délai de carence de 3 jours
-Congés payés supplémentaires pour ancienneté
-Dispositif du CET, permettant d'épargner des jours et de les monétiser
- Prime pour la médaille du travail
- Prime de cooptation
-Possibilité de déjeuner sur place à un tarif avantageux
-Avantages du CSE : chèques vacances, bons cadeaux de noël...