Médecin du travail — H/F

Titulaire ou contractuel à temps complet, également ouvert aux collaborateurs médecins en DIU médecin collaborateur 3ème ou 4ème année

Au sein du pôle santé au travail, en tant que Médecin du travail et en binôme avec le 2 nd médecin du travail, vous participez à la surveillance médicale et aux actions en milieu professionnel de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE conformément à la réglementation spécifique à la fonction publique territoriale, selon une répartition géographique des collectivités suivies, en respectant une suppléance respective.

Ce Service Médecine Professionnelle et accompagnement social, situé en centre-ville de La Rochelle, composé de 4 agents (un médecin du travail, deux assistantes administratives, une conseillère en économie sociale et familiale) assure, de par les statuts de la Communauté, la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du Centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE (environ 4200 agents).

Les médecins du travail travaillent en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code la santé publique.
Ce service est intégré dans le pôle santé au travail qui réunit la direction des ressources humaines et plus particulièrement son service prévention et handicap. Ce pôle pluridisciplinaire s’attache à un examen transversal de la situation des agents.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :
- Suivi médical des agents 
Assurer le suivi médical en santé au travail des agents du périmètre assigné dans le respect de
la réglementation et de son indépendance
Veiller à éviter toute altération de la santé des agents liée à son activité professionnelle

- Réunions avec les services des ressources humaines
Travail en transversalité pour le maintien dans l’emploi des agents, reclassements, mobilités
médicales Conseil auprès de l’autorité territoriale en matière de conditions de travail et de prévention (F3SCT, Qualité de Vie au Travail, risques professionnels)

- Activités en milieu de travail
Action en milieu du travail : études de poste, visites de sites, échange avec les services Participation à l'évaluation des risques professionnels en relation avec les collègues du pôle santé au travail
Force de proposition en termes de surveillance des risques professionnels et de leurs préventions
pour l’amélioration des conditions de travail
Participation à des actions d’information et de sensibilisation aux risques professionnels
Collaboration avec le service prévention du CDG 17 pour les communes

- Autres activités
Relations avec les conseils médicaux et médecins experts pour le suivi du volet médical des CLM, CLD, CGM, dossiers d’invalidité, avis sur les demandes de reconnaissance en maladie professionnelle et reclassements, demandes de reprise à temps partiel thérapeutique Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire

AVANTAGES :
- 29 jours de congés payés + 2 jours supplémentaires de fractionnement + 17 RTT pour un temps complet
- Rémunération selon l’ancienneté et l’expérience + prime annuelle de fin d’année
- Tickets restaurants et chèques vacances possibles au choix du candidat
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation financière au trajet domicile-travail selon conditions
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…