Médecin du travail H/F
MENESTYS CONSEIL
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Marne et Reims (51)
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
- Rémunération
- Entre 100000 € et 120000 € (bruts/an)
L'établissement / L'entreprise
Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises qui nous accordent leur confiance ainsi que de leur équipes.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Le poste
Votre futur poste :
Nous recrutons un médecin du travail pour notre client, service de santé au travail (SPSTI), de l’agglomération Rémoise, comptant 6 500 adhérents pour 70 000 salariés suivis.
Idéalement situé, au cœur d’une région d’art, de culture et de grands vignobles, notre client est une entreprise à taille humaine comptant moins de 100 collaborateurs répartis sur 3 sites.
Les 6500 adhérents sont issus de tous secteurs d’activités confondus.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de 20 médecins du travail et de professionnels pluridisciplinaires dynamiques au sein d’un environnement favorable au travail en équipe et aux conditions de travail exceptionnelles.
Dès votre arrivée, une équipe composée d’une assistante et d’une infirmière en santé au travail vous sera dédiée pour mener à bien vos missions :
- Réaliser des actions en milieu de travail, notamment la réalisation d'études de poste et des conditions de travail, la rédaction de préconisations auprès de l'employeur.
- Assurer le suivi médical individuel des travailleurs en faisant passer les visites médicales, en créant et mettant à jour les dossiers des salariés, en rédigeant les fiches d'aptitude et en prescrivant des examens complémentaires en lien avec le travail.
- Etc…
Vous trouverez chez nous :
Les « + » de notre offre :
- Une organisation du travail souple : des plages horaires permettant à chaque médecin de pouvoir s’organiser en fonction de sa vie personnelle
- 27 jours de congés (au lieu de 25)
- 20 jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Des primes vacances
- Des primes d’assiduité
- La prise en charge de la cotisation à l’ordre des médecins, de l’assurance professionnelle etc.
- Une sur-cotisation retraite versée par l’employeur (art 83 ) et un PERCO
- Un Plan Epargne Entreprise (PEE) avec un abondement de l’entreprise
- Un budget formation conséquent
- Une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- Une prévoyance
Le profil
Vous êtes titulaire d’un CES ou DES spécialité Médecine du Travail (ou en cours d’inscription en tant que futur Médecin-collaborateur).
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens du service : donner de l’importance aux aspects techniques, sociaux et humains de votre métier est essentiel à vos yeux.
En fonction de votre situation personnelle et de vos souhaits, nous saurons vous proposer le poste le plus adapté : CDI à temps plein ou à temps partiels, cumul emploi-retraire, Médecin-collaborateur en formation…
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES ou CES médecine du travail