MEDECIN DU TRAVAIL H/F - 75 - CDD 3 MOIS

Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, un Médecin du Travail pour un CDD de 3 Mois.

Le médecin du travail participe à l'amélioration des conditions de travail, la prévention de l'altération de la santé des professionnels, l'adaptation des postes, l'hygiène et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, du CSE.
En adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement dans son travail quotidien, le collaborateur contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'Hôpital qui vise à réduire son empreinte écologique dans toutes ses activités.

• Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel
• Conseiller les salariés et la DRH sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir les comportements addictifs, de prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi
• Assurer la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge
• Assurer la surveillance spéciale prévue par la radioprotection
• Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
• Participer aux réunions de la CSSCT
• Analyser un/des postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Connaissances réglementaires de la santé au travail
• Ergonomie
• Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées
• Gestion des risques professionnels