Médecin du Travail H/F
MENESTYS CONSEIL
- Mode d'exercice
- Salarié
- Type d'offre
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Localisation
- Conflans-Sainte-Honorine (78) et Yvelines
- Spécialité(s)
- Médecin du travail
- Rémunération
- Entre 100000 € et 120000 € (bruts/an)
L'établissement / L'entreprise
Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises qui nous accordent leur confiance ainsi que de leur équipes.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Le poste
Votre futur poste :
Nous recrutons pour un beau centre médical, placé en centre-ville dans un quartier calme et familial, un Médecin du travail (H/F) sensible aux aspects techniques et humains de la médecine de prévention.
Vous serez amené(e) à travailler en petite équipe, à taille humaine, avec une grande autonomie dans l’organisation de vos missions.
Avec votre équipe directe (chaque Médecin anime une assistante et une infirmière), vous assurerez le suivi de salariés issus d’entreprises choisies avec vous en fonction de votre expérience et de vos souhaits (l’essentiel des fiches d’entreprises est d’ailleurs actualisé).
Les entreprises accompagnées sont à 80% des PME, issues de tous métiers et de tous secteurs d'activités.
Vous et votre équipe directe serez épaulés dans votre mission par un pôle pluridisciplinaire conséquent, ainsi que par un ensemble d’équipes dédiées au support des Médecins (pôle documentaire, service réglementaire, etc.).
Des évolutions au sein du Service, sous diverses formes, sont régulièrement proposées : missions externes, projets internes, innovations métiers, coordination, encadrement d’équipes, tutorat…
Vous trouverez chez nous :
Côté moyens matériels, chaque Médecin se voit attribuer dès son arrivée un bureau individuel, l’accès à un parking privé, un équipement informatique récent (avec synchronisation et visibilité du suivi des dossiers médicaux), ainsi que divers équipements sur simple demande (téléphone avec abonnement, etc.).
La formation et le développement des compétences sont facilités, avec accès à de nombreuses formations tout au long de l’année.
Un parcours d’intégration personnalisé vous sera proposé.
Dans tous les cas une visite du centre souhaité est prévue dans le processus de recrutement afin que vous puissiez par vous-même vous rendre compte des conditions de travail, rencontrer l’équipe sur place, échanger directement avec un confrère Médecin, etc.
Dernière chose, si votre arrivée est liée à un déménagement (par exemple si vous arrivez d’un autre département, d’une autre région, voire d’un autre pays), nos équipes RH accompagneront votre installation (aide à la recherche d’école, de logement, etc.).
Avec notre équipe RH efficace, nous sommes en capacité de traiter votre candidature dans un délai rapide, sans vous faire attendre et en évitant d’enchaîner les entretiens
En fonction de votre situation personnelle et de vos souhaits, nous saurons vous proposer le poste le plus adapté : CDI à temps plein ou à temps partiels, cumul emploi-retraire, vacations,
Le profil
Côté diplôme, 2 possibilités s'offrent à vous : soit vous êtes déjà titulaire d’un CES ou DES spécialité Médecine du Travail, soit vous êtes Médecin généraliste ou spécialiste et vous envisagez de devenir Médecin du Travail.
Le coût de la formation et les frais afférents sont intégralement pris en charge par notre client.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens du Service : donner de l’importance aux aspects techniques, sociaux et humains de votre métier est essentiel à vos yeux.
Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une équipe médicale soudée
- Niveau d'expérience
- Indifférent
- Diplôme(s) requis
- DES ou CES médecine du travail