Pédopsychiatre / Psychiatre — H/F pour EMP

L’UDSM recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris, recevant des enfants et adolescents de 6 à 16 ans, souffrant de troubles de la personnalité sans déficit prédominant :

- Un Pédopsychiatre ou Psychiatre (H/F),
- CDI : possibilité d'un Mi-temps (17,5h) ou d'un Temps-plein (35h),
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Possibilité de répartir son temps de travail sur 2,5 jours avec une présence nécessaire le jeudi après-midi et vendredi matin,
- Rémunération avec reprise d'ancienneté, selon la CCN66, incluant la Prime mensuelle médecin,
- Prime à l'embauche.

L’EMP d’orientation psychodynamique s’appuie sur la psychanalyse, la psychothérapie institutionnelle et les pédagogies actives. L’équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatres, psychologues référents, psychologues psychothérapeutes, 1 pédiatre, 1 infirmièr.e, psychomotricien.ne.s, orthophonistes, assistant.e.s social.e.s, éducateur.trice.s spécialisé.e.s ou jeunes enfants dont 1 musicothérapeute et 1 professeur de sport et d’éducation physique, d’une équipe de direction, d’une équipe technique et administrative.

Poste avec supervision d'équipe et à potentiel formateur au regard du travail commun, de la variété et la richesse clinique de l'EMP. Lieu avec une ample possibilité de soins et d’élaboration en équipe.

Missions :

- Référent(e) du suivi d’enfants et de leurs familles,
- Elaboration du projet de soin et orientations thérapeutiques des enfants (psychothérapies individuelles ou en groupe), psychodrame, orthophonie, psychomotricité),
- Participation aux admissions,
- Lien avec les inter-secteurs et les partenaires,
- Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, de synthèse.

AVANTAGES :

- Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade... ;
- Politique de formation professionnelle attractive ;
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou participation de l'employeur aux frais mobilité douce (vélo) ;
- Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc.

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : gregory.gouiran@udsm-asso.fr