Psychiatre (H/F) - Foyer Emile Henri Cateland

Le médecin psychiatre assure la prise en charge et le suivi des patients. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe soignante, les familles, et les instances de santé pour offrir un accompagnement thérapeutique personnalisé et de qualité.

Activités et responsabilités :

1. Suivi thérapeutique des patients
- Conduire des entretiens cliniques réguliers avec chaque patient, en présence d’un infirmier, à raison d’au moins un entretien mensuel par patient.
- Observer, analyser, et documenter les évolutions cliniques des patients, et assurer la retranscription des informations essentielles dans le dossier médical pour garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.

2. Gestion et suivi des traitements
- Elaborer les fiches d’administration médicamenteuse en s'appuyant sur les prescriptions médicales de chaque patient.
- Ajuster les traitements en concertation avec le psychiatre référent pour garantir une adéquation continue avec l’état de santé du patient.

3. Évaluation et autorisations de sortie
- Évaluer l’état clinique des patients pour valider les autorisations de sortie
- Signer les bons de transport nécessaires aux déplacements médicaux des patients.

4. Coordination et concertation interprofessionnelle
- Collaborer activement avec les équipes soignantes du secteur pour toute décision impactant la prise en charge du patient.
- Animer les réunions cliniques afin d'assurer un partage d’informations entre les membres de l'équipe.
- Assurer un lien régulier avec le médecin traitant, les familles et les instances territoriales pour intégrer ces parties prenantes dans la prise en charge.

5. Suivi administratif et transmissions
- Rédiger les comptes rendus d'hospitalisation dans les délais impartis et les transmettre au patient et/ou à son équipe médicale pour assurer un suivi post-hospitalisation optimal.
- Coordonner les soins lors d'un transfert ou en fin de prise en charge, en consultant les équipes et la famille pour garantir une transition sans rupture de soins.
- Participer aux réunions de coordination avec l’infirmière coordonnatrice et la direction du foyer, au minimum deux fois par mois.

6. Suivi de l'évolution globale des patients
- Observer et analyser l'évolution globale de l'état des patients et adapter la prise en charge en fonction des besoins évolutifs des patients.

Avantages :
- 6 semaines de congés annuels par an + 10 jours de congés supplémentaires par an ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade... ;
- Politique de formation professionnelle attractive ;
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ;
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles etc...

Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à : julie.thiebaut@udsm-asso.fr

Niveau d'expérience

Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

Diplôme(s) requis

DES psychiatrie